联盟盟主的职位并非永久固定，游戏内存在机制可以实现盟主的更替。当盟主因为各种原因长时间无法履行职责时，联盟成员并非束手无策。游戏设计了一套基于活跃度的自动处理规则，这实质上是一种被动的弹劾或交接方式，保障联盟在管理者缺席时仍能持续运转，避免群龙无首的局面。答案是肯定的，盟主可以被系统依据规则替换，但这并非由成员发起投票的传统弹劾形式，而是一种自动化的权责转移。
游戏内置的自动盟主更替机制核心在于活跃度。具体规则是，如果联盟的现任盟主连续一周没有登录游戏，系统便会自动触发职位转移。这个转移过程有明确的优先级顺序：系统会首先尝试将盟主职位转让给联盟内拥有R4权限的官员。如果有多位R4官员，系统会从中随机选择一位成为新盟主。倘若联盟中当时没有R4成员在线或根本未设置R4，系统则会向下寻找，将盟主职位转移给R3成员中的随机一人，并以此类推。这套机制确保了即使最高管理者失联，联盟的管理权限也能尽快移交给相对活跃和高级的成员，维持联盟的基本运作。
除了等待系统自动处理，另一种变更盟主的方式是主动的盟主转移。这种方法适用于盟主本人因故希望卸任，或者像一些新手玩家在建立联盟后发现难以管理而想要退出的情况。操作上，需要现任盟主在联盟管理界面中，手动将盟主职位转移给指定的其他成员。这个过程通常需要双方协调，接收方可以是联盟内任何一位值得信任的成员。对于想退出联盟管理的新手玩家而言，这是一个可行的解决方案，因为游戏在王国建立初期通常不允许直接解散联盟，转移盟主就成了移交责任、让自己脱身以便加入其他更成熟联盟的有效方法。
无论是系统自动更替还是主动转移，盟主职位变更后都会对联盟产生直接影响。新的盟主将继承所有管理权限，包括任命官员、决定联盟科技发展、批准成员加入、发起集结以及处理外交事务等。对于联盟成员来说，了解这一机制很重要，如果发现盟主长期不在线且联盟陷入停滞，可以留意系统是否已自动完成交接，或者通过沟通促使盟主进行手动转移。保持联盟管理层的活跃是联盟能否在资源争夺、领土战争和王国活动中取得优势的关键因素之一，一个长期缺席的领导者会极大地拖慢整个集体的发展步伐。
联盟的管理架构中，R4级别的官员扮演着至关重要的角色。他们不仅能在盟主活跃时分担管理职责，如建造联盟要塞等高级建筑，更是在盟主失联时系统指定的首要接班人选。一个健康的联盟应当谨慎且合理地任命几位活跃且负责的R4官员。这既是为联盟日常管理提供助力，也是为可能出现的领导权自动交接做好预案，确保权力能够平稳、及时地过渡，避免因盟主空缺导致联盟陷入混乱甚至被其他联盟吞并的风险。
