开启并合理运用两个副将是提升团队战力的关键步骤，这首先需要满足特定的游戏进度条件。副将功能通常在玩家主城等级提升至一定阶段，例如达到60级或更高，并推进特定主线剧情如击败孟获或张郃后解锁，同时需要建造并升级点将台等关键建筑。当主角等级达到120级时，可以在科技栏中解锁招募副将的选项。第二个副将位置的开启，通常需要主城等级达到40级并完成副将助阵开启等级2的任务，或是将主将等级提升至25级并完成特定挑战，这之后才能在将领界面配置第二个副将。
选择合适的副将并不仅仅是填充位置，而是构建互补团队的核心策略。由于副将无法释放战法，其作用主要体现在提供额外的一排兵力以及其基础属性和被动技能上，因此在选择时应优先考虑肉搏能力强、统率值高的武将。搭配逻辑应围绕主将的特性展开，力求兵种与技能互补，例如攻击型主将可以搭配防御型副将以弥补短板，骑兵主将搭配骑兵副将则可以触发兵种羁绊。常见的优秀副将人选包括魏延、典韦、周泰和司马懿等，他们或拥有高统御与防御，或具备反伤等特殊能力，能有效增强队伍的生存与持续作战能力。
副将的深度培养是发挥其团队价值的保障，这涉及到等级、装备与资源的系统性管理。副将的等级成长依赖于主将等级或使用经验书直接提升，其装备栏位与主将共享强化等级，降低了单独养成的负担。为副将搭配合适的装备套装能极大强化其在团队中的定位，例如为防御型副如周泰配置真霸下或玄武套装以最大化承伤能力，为辅助输出的副将考虑属性加成的套装。资源投入需要精打细算，建议在游戏初期集中资源培养两三位核心副将，优先满足主力队伍的装备强化与技能升级需求。
两个副将的团队配合精髓在于明确的角色分工与实时的战术协同，这要求队伍成员在战斗中各司其职。一个高效的团队通常需要遵循控场先行，输出跟进，肉盾收尾的通用排阵逻辑，例如由具备控制技能的武将首发创造输出环境，主力输出武将在中段进行清场，最后由高防御武将处理残局确保胜利。在战斗中，团队成员必须注意技能联动与地形适配，不同地形对特定武将和兵种有加成效果，合理的搭配能放大优势。沟通与执行力也至关重要，清晰的指令和及时的阵型调整能有效应对敌方的强力战法或特殊机制。
面对高难度副本时，两个副将的团队配合需要更精细的策略和机制应对。某些副本的敌人拥有混乱、反伤或不可反制的战法等特殊能力，这就要求团队的副将搭配和出手顺序要有针对性。在面对高战法伤害的敌人时，可能需要安排司马懿作为副将来反弹伤害，或者由特定武将保留兵力专门承受BOSS的终结技。装备和消耗品的准备也是通关的前提，确保兵器等级、战车强化以及高级血药、攻击药水等储备充足，能为持久战提供必要的容错率。整个战斗过程需要密切关注战场状态，在关键节点灵活调整战术。
资源在团队内部需要合理分配，优先确保关键建筑的升级和核心武将的培养，并可通过联盟仓库实现共享。团队应定期根据新获得的武将和装备更新阵容，在特定活动如双倍经验期间加速副将成长。每一次副本挑战或国战之后，总结在副将搭配、技能衔接和地形利用方面的得失，持续优化细节，才能形成强大的协同效应，最终在攻城掠地的各类战场上占据优势。
